亲和群

我们的目标是庆祝各种形式的差异,同时保持我们作为一个社区的感觉。我们的员工亲和力小组使我们能够实现这两个目标,因为他们都尊重多样性和差异性,并向社区的所有成员开放,无论他们如何认同。通过这些渠道,我们加深了我们对同事生活经历的集体同情,并进一步加强了我们对工作场所包容性和职业发展的关注。

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布里奇沃特黑人网络(BBN)连接、教育和丰富黑人社区以及更大的布里奇沃特社区。BBN全年举办大量活动和项目,以产生丰富的文化和发展经验。在过去的一年里,我们的成员和盟友参观了历史悠久的阿波罗剧院,在校园里与前州长德瓦尔·帕特里克和教育家杰弗里·加拿大进行了会谈,并参加了一系列讨论小组——最近一次是奥斯卡获奖短片《头发之爱》
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妇女影响网络(WIN)致力于通过网络和发展机会赋予妇女权力,有助于在社区中建立和建立持久的关系。全年,WIN举办了一系列活动,包括信息会议、演讲者系列、读书俱乐部、社区服务机会,以及针对我们网络成员和盟友的特定发展需求的研讨会。
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Bridgewater(“B”)骄傲网络连接并授权LGBTQ+员工及其盟友成为真正的包容性领导者。通过专业成长、社区建设和教育计划,我们寻求吸引世界上最优秀的LGBTQ+人才,帮助我们的员工建立可持续价值,并与外部组织和社区建立有意义的伙伴关系。
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Bridgewater拉美裔+拉丁美洲网络(HLN)旨在连接、丰富和提升我们拉美裔和拉丁美洲社区成员的经验。为了实现我们的使命,我们致力于创造机会,加强彼此之间的联系——理解和庆祝我们地区的多元历史和文化——并为我们的成员提供独特的发展机会。
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