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布里奇沃特正在进行不懈的努力,从根本上系统地了解世界市场和经济的运作方式。这种理解转化为投资和经济见解,帮助我们与全球机构客户建立无与伦比的合作关系。

为这一引擎提供动力需要一个由投资专业人士、技术专家、经理和其他专家组成的多元化社区。该公司吸引了独立的思考者,他们都致力于在各自的工作领域实现卓越,并在我们独特的激进透明和思想精英管理文化中运作。Bridgewater的主要办事处位于西港,距离纽约市一小时车程。

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我们的文化,有意义的工作和有意义的关系,以及彻底的真相和彻底的透明度,使布里奇沃特成为一个独特的地方,个人和职业成长。必威这个网站怎么样了解为什么95%的员工认为布里奇沃特是一个“很棒的工作场所”。
布里奇沃特体验酒店
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在Bridgewater的统一体验是有意义的工作和有意义的关系——在一个有目的、严格和包容的工作环境中形成的独特而持久的个人纽带。我们公司的文化强调高标准、持续学习和改进,以创始人Ray Dalio的管理理念为核心
原则:生活和工作。

多听听我们的员工是怎么做的,布里奇沃特的经历是怎样的。
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布里奇沃特渴望成为一种理念精英管理体制,在这种体制下,激进的透明度和可信度加权决策让最好的理念得以盛行。反馈是频繁的,并向各个方向流动,会议被记录和分享,基于错误的学习被鼓励,每个人都被期望保持卓越和个人责任的高标准。
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我们的投资团队致力于理解市场的基本驱动因素,并将这种理解转化为为客户提供高质量的投资组合和投资建议。
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加入我们的团队,将我们对世界市场和经济的理解系统化和规模化。

有意义的关系

有意义的关系和有意义的工作一样重要——两者都是必需的,并且相互加强。我们对包容的关注是保持我们独特社区的关键,因此我们支持关系,帮助他们有机地成长。除了我们公司范围内的活动和庆祝活动外,我们还拥有100多个共同利益团体,在这些团体中,人们有许多参与社区的选择,从多样性倡议到读书俱乐部到运动队。

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