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首席执行官大卫·麦考密克(David McCormick)提名35位商界女性代言人

总裁大卫·麦考密克最近被提名为Include公司2021年的“35大倡导者名单”,表彰他通过制定促进工作场所性别平等的政策和结构、系统性变革,在更广泛的范围内倡导女性参与商业、多样性和包容性。

在大卫的整个职业生涯中,女性地位的提高对他来说都是非常私人的——作为一名专注于从团队中获取最佳成果的公务员,作为一名负责培养下一代领导人的企业高管,以及作为与妻子迪娜·鲍威尔·麦考密克(Dina Powell McCormick)育有六个女儿的父亲。他毕业于美国军事学院,曾参加过第一次海湾战争,后来在普林斯顿大学获得博士学位,并在金融危机期间担任财政部副部长。十年前,他签署了一份支持婚姻平等的友好备忘录,长期以来,他一直支持通过移民和退伍军人就业增加实现美国梦的机会。

2017年,David成为Bridgewater的联合首席执行官时,启动了公司的第一个多元化、公平和包容性计划。作为首席执行官,该计划仍然是一项最高战略优先事项,David为此创建了一个全职团队和高级咨询委员会来推动该计划,此外还任命了该公司的第一位首席多元化官。在他的任期内,公司由独立的第三方进行年度薪酬公平审查;建立第一个亲和力网络,包括妇女影响网络;实施平等和全薪育儿假以及卵子冷冻、体外受精、代孕、领养和性别转换的覆盖范围;确保性别代表性是设计公司新治理结构的一个关键选择标准,从而增加了高级领导层中的女性人数。除了这些结构性变化,大卫还倡导同理心领导,并在布里奇沃特培养包容文化。

在此了解有关David获得认可的更多信息:https://heroes.involverolemodels.org/poll/2021-top-35-advocates/

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