為持續加強領導與員工間的溝通交流，激發員工以主人翁姿態投入到各項工作中，近日公司召開第二期“高管工坊”暨青年圓桌會，圍繞“優化風險防控體系，強化數字技術賦能，豐富企業文化內涵”主題，聽民意、聚民智、集民策。公司黨委副書記陳新忠，黨委委員、財務總監朱曉平，風險總監許向華受邀出席會議，與20余名一線骨干、青年員工面對面交流互動。

    會議過程中，來自信托業務部、固有業務部、慈善信托部、寧波財富中心以及中后臺管理部門的員工代表圍繞主題暢談了各自的感受和看法，并針對當前公司轉型發展過程中的困難與挑戰提出了諸多有益的意見和建議。與會領導在認真聽取了員工發言之后，充分肯定了大家為公司發展做出的深刻思考和有益實踐，積極回應了大家的關切，并勉勵大家提振信心、迎難而上，用發展的辦法解決發展中的問題，護航浙金財富管理旗艦行穩致遠。

    在參加完會議后，與會員工紛紛表示：這是一場很有意義的活動，在與領導和同事面對面的交流過程中，通過彼此思想的碰撞，迸發出許多閃亮的火花，領導的回應亦是一堂全面生動的教學課，從全局的高度給我們打開了不同的視界，帶來了諸多收獲，相信借助‘高管工坊’，我們可以更好地聚焦發展，為公司出謀劃策，共同描繪美好的未來。

公司建立健全“高管工坊”機制，旨在持續激發員工主人翁意識和愛崗愛司熱情，增進各部門各條線的團結互助協同，共同創建具有公司自身特色的企業文化。