黨史學習教育系列報道|

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——公司召開“高管工坊”活動暨青年圓桌會

為加強領導與員工之間的溝通與聯系，積極傾聽和吸取青年員工對公司發展各方面的意見建議，更好地激發員工為公司全面發展貢獻智慧力量，12月1日下午，公司以黨史學習教育“我為群眾辦實事”專題實踐活動為契機，組織召開“高管工坊”活動暨青年圓桌會，公司黨委副書記、總經理戴俊，黨委委員、副總經理李永良受邀出席活動，與近20名青年員工逐一作面對面交流互動。 

活動過程中，來自信托業務、財富管理、家族信托、中后臺管理等部門青年員工代表以及統戰人士和工會聯絡員代表，圍繞公司業務創新、轉型發展、管理提升、團隊建設、文化建設、服務保障、員工關懷、異地職場協調溝通等方面暢談了各自的感受和看法，并提出了諸多有益的意見和建議。在和諧輕松的氛圍中，與會領導和員工，不同部門、條線的員工之間開展了充分的溝通交流、問詢答疑。大家相互啟發，共獻智慧，共謀良策，碰撞出了許多思想的火花。

公司領導在認真聽取所有員工熱情洋溢的交流發言后，充分肯定了大家為公司經營發展貢獻的智慧和力量，高度認可本次活動在統一認識、凝聚人心、啟迪思路等方面的效果和價值。最后，公司總經理戴俊向大家介紹了公司“十四五”戰略思路及今年主要經營狀況，勉勵大家要認清現實、樹立信心、堅定信念，凝心聚力、不畏艱辛、奮力拼搏；號召廣大青年員工錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，增強專業能力，提升服務水平，以公司“十四五”發展戰略規劃為指引，在公司廣闊的平臺上發光發熱，實現自身價值，為公司轉型發展貢獻自己的力量。

公司建立健全“高管工坊”工作機制，旨在激發員工主人翁意識，暢通員工訴求渠道，融合各部門各條線的團結互助協同，切實幫助員工解決思想上的困惑、工作上的壓力、生活上的困難，不斷增強員工歸屬感和幸福感，持續激發公司員工愛崗愛司熱情。